Enzkreis (os). Mit einem innovativen Arbeitszeitmodell wollen die Enzkreis-Kliniken dem Fachkräftemangel im pflegerischen Bereich begegnen. Insbesondere Wiedereinsteigerinnen etwa nach der Elternzeit sollen auf diese Weise in ihren Beruf zurückgewonnen werden. Entsprechend hohe Erwartungen knüpfen…
Umland
Enzkreis-Kliniken mit Flexibilität
Vom flexiblen Personal-Pool-Modell sollen auch die Pflegerinnen profitieren. Foto: Kollros
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