Wechseln Manager an die Spitze eines neuen Unternehmens, gestalten sie den Übergang sehr unterschiedlich. Die einen gehen behutsam mit dem Erbe des Vorgängers um, betonen Kontinuität und versuchen, Ängste vor radikalen Veränderungen zu nehmen. Andere setzen bewusst auf Brüche, wollen die…
Wirtschaft
Porsche sucht den Wiedeking 2.0: Warum der neue Chef wieder auf Härte setzt
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