Wirtschaft

Mercedes-Benz fordert „Gewinnermentalität“ von Beschäftigten

Der Stuttgarter Autokonzern setzt auf eine „Winning Attitude“. Dazu gehört, das eigene berufliche Ego hinter die Interessen von Mercedes zurückzustellen, stellt die Personalchefin klar.

Veronika Kanzler |

  • WIeder häufiger mit den eigenen Produkten in Berührung kommen - daran arbeitet Mercedes-Benz. Unter anderem dadurch sollen die Mitarbeiter sich verbundener zum Unternehmen fühlen.Foto: Bernd Weißbrod/dpa

    WIeder häufiger mit den eigenen Produkten in Berührung kommen - daran arbeitet Mercedes-Benz. Unter anderem dadurch sollen die Mitarbeiter sich verbundener zum Unternehmen fühlen.Foto: Bernd Weißbrod/dpa

Mercedes-Benz will mehr „Winning Attitude“ – eine Gewinnermentalität, die stärker als bisher das Denken und Handeln der Mitarbeiter prägen soll. „Für Mercedes-Benz, eine Marke, die im Motorsport geboren wurde und sehr kompetitiv ist, lag es nahe, darauf zurückzugreifen. Die Gewinnermentalität ist…

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